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实习期沒有签订合同工作中了二个月零十四天被无端解雇只付清了薪水能够要赔付吗
更新时间：2021-03-26 08:36:47
问题描述：
实习期
沒有签订
合同
工作中了二个月零十四天 被无端解雇 只付清了薪水能够要赔付吗
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根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下：
1、按
劳动合同法
规定，
劳动者
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职
证明
后可以离开用人单位。
2021-03-26 08:20:34
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2021-03-26 08:28:18
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非法辞退的
经济补偿
，根据《劳动
合同法
》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-26 08:36:47
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