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我进入新公司2个月20日，没有签订劳动合同，一次只支付20天的工资，用试用期的工资支付，试用期为1个月，现在公司想退休，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-26 08:35:50
问题描述：
我进入新公司2个月20日，没有签订
劳动合同
，一次只支付20天的工资，用
试用期
的工资支付，试用期为1个月，现在公司想退休，可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动合同法
： 第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-26 08:24:23
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劳动者讨薪是可以
申请仲裁
的。发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-26 08:27:17
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可以申请劳动
仲裁
，
公司
需要支付未签署书面劳动
合同
的双倍工资
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