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劳动合同纠纷
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你好，我的问题是，员工在一家公司连续工作了15年，当时没有签订劳动合同，现在公司解雇了他，有什么赔偿吗？
更新时间：2021-03-26 08:53:29
问题描述：
你好，我的问题是，员工在一家
公司
连续工作了15年，当时没有签订
劳动合同
，现在公司解雇了他，有什么赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-26 08:42:04
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在劳动合同期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-26 08:47:39
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-26 08:53:29
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷
850
你好，我在一家私人公司工作，如果公司解雇我，（没有合同，没有保险）工作2年，是否可以赔偿！
没有签订合同可以要求双倍工资的赔偿，补缴保险以经济补偿金。
全部3个答案 >
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
你好，我在一家公司工作了11年，我被老板无缘无故解雇了，我还没有签订劳动合同，我可以申请补偿吗？
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
在公司工作三年，没有签订劳动合同，公司现要辞退我，我可以拿到哪些赔偿，谢谢。
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
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我在一家私企工作了10年，都没有签劳动合同，现在公司要辞退我，请问我可以得到什么补偿金？
合同并不是唯一的证据，可以寻找其他证据。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
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请问律师，工作20年，没有签劳动合同，现在要辞退员工，有什么赔偿？
无固定期限劳动合同。
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我在一家公司工作了11年，现在公司要辞退我，请问有什么补偿没有？
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争
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没有与公司签订合同，工作了7年，现在公司辞退，请问我应有的赔偿是什么？
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在公司工作10月，没有签劳动合同，现在被公司辞退，我能要求得到什么赔偿吗？
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离职无故拖欠工资5000多块钱赔偿标准
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付钱给别人找工作的结果，工作失败的钱不退我该怎么办？
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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