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劳动合同纠纷
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上班时没有签订劳动合同,公司利润不好,但工资拖欠,不承认。我们该怎么办
更新时间:2021-03-26 09:05:45
问题描述:
上班时没有签订
劳动合同
,
公司利润
不好,但
工资
拖欠,不承认。我们该怎么办
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对于恶意拖欠
个人债务
纠纷的处理
1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效:从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。
2、恶意拖欠个人债务起诉的法院:您应向被告(欠款人)所在地(
户籍所在地
或
经常居住地
)法院起诉。
3、恶意拖欠个人债务证据的搜集:就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实,短信中也没具体讲明数额,因此证据方面有待更全面的搜集。
4、如果原告胜诉,法院会依法执行,如果他没有现金还款,可向法院申请
强制执行
。
2021-03-26 08:55:22
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你好,可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请
劳动仲裁
讨薪,没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明。
2021-03-26 08:58:42
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你好,到当地
劳动监察
部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以
证明
。
2021-03-26 09:05:45
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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我在用人单位工作,没有签订劳动合同。 现在工资拖欠六个月,没有发工资。 这该怎么办呢
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没有签订劳动合同,工资现在一直拖欠,我该怎么办
没有签订劳动合同属于公司违法
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签订劳动合同
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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上班时没有签订劳动合同,后来公司效益不好不干了,但是工资一直拖欠不给,并且已经不承认了,该怎么办?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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公司没有依法签订劳动合同,没有缴纳社会保险,而且无故拖欠,不发工资提成,请问我该怎么办?
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄
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我在xx一家公司上班,没有签劳动合同,现在工资不发,该怎么办
可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工资
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没有签订劳动合同,辞职后,不愿意给工资,该怎么办
委托律师申请劳动仲裁
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公司倒闭了,不发我们工资,但是没签劳动合同,该怎么办
没签劳动合同要双倍工资的赔偿,具体可以申请劳动仲裁
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国家规定的中专生实习期是多长?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
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离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
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