我和公司签订了一年的劳动合同，合同到期后退休，在家带着孩子没有上班。但是，之后一直这样托付，已经一年多了。公司还没有年鉴。现在公司的上司要我把公司替换的保险交给她，我也不怎么想就打了一万人。之后，听说

更新时间：2021-03-26 09:12:52

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我和公司签订了一年的劳动合同，合同到期后退休，在家带着孩子没有上班。但是，之后一直这样托付，已经一年多了。公司还没有年鉴。现在公司的上司要我把公司替换的保险交给她，我也不怎么想就打了一万人。之后，听说财务需要7000人以上。我想问一下，公司给我的保险是自己全部出来吗

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2021-03-26 09:01:07

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买卖双方未签订合同（应该是书面合同）的，所欠债务有法律效力。
　　买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据《合同法》的规定，以口头形式签订的合同，也是具有法律效力的一种合同，因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。
当事人可以通过法律途径追讨债务。
　　《合同法》
　　第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

2021-03-26 09:05:51

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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-03-26 09:10:16

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参照《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2021-03-26 09:12:52

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