员工的试用期需要签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同的话,我是怎么工作的,我是主要工作的,工资是多少,一个月2500,退休不到一个月。

更新时间:2021-03-26 09:12:55
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员工的试用期需要签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同的话,我是怎么工作的,我是主要工作的,工资是多少,一个月2500,退休不到一个月。
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    劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
    2021-03-26 09:01:29
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    按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
    2021-03-26 09:10:39
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2021-03-26 09:12:55
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你好,我在公司工作不到一个月,被解雇了。没有签订劳动合同,只是申请入职。如何解决工资。
合同审查指的是:按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合
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签订劳动合同,工作不到一个月,自己退休有工资吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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试用期未签劳动合同。。。,工作满一年,现在被辞退。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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请问已过试用期,工作时间不到半年,有签订劳动合同,公司无故辞退员工应该怎么赔?
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的赔偿金。
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工作满一个月、试用期为一个月。没有签订劳动合同,辞退我,能不能要双倍工资?
你好,据你所述,满一个月之后予以辞退的,可主张双倍工资!
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我是实习生,在公司工作一年了,没有签订劳动合同,没有交社保,如果离职需要提前多久,才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的,或你和该公司有实习协议,那你没有补偿。否则,你只要能证明和该公司有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
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公司项目到期撤场,将员工平移到别的公司?
如果员工不接受经济补偿,公司仍然可以根据《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知劳动者解除劳动合同。但建议公司在解除劳动合同前,与员工进行充分的沟通和协商,寻求
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法定代表人需要和公司签订劳动合同吗
法定代表人是否签劳动合同分情况:1)若法定代表人由公司聘用,应签订劳动合同,明确双方权利和义务;2)若其为公司所有者,可不签,但建议通过其他协议明确双方关系。不
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实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?
公司未遵守实习协议及加班规定,您可采取以下措施:1) 与公司沟通,要求遵守协议并支付加班费;2) 收集加班证据,如工时记录、邮件等;3) 若沟通无果,向当地劳动
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想辞职写了辞职申请书,应该要写辞职报告的,这种情况怎么补救
针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况,常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养,与HR/上级沟通则能更直接地解决问
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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