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老板在工厂降薪违法吗？属于计时工资。
更新时间：2021-03-26 09:13:54
问题描述：
老板在工厂降薪违法吗？属于计时
工资
。
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若老板不发工资，可以提交
仲裁申请书
，不交费。到人社局申请仲裁。
《
劳动争议调解仲裁法
》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁委员会
记入笔录，并告知对方当事人。
2021-03-26 09:03:01
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你好，对于被降薪的问题，属于
公司
单方面变更
劳动合同
，
劳动者
可以要求
经济补偿金
。
2021-03-26 09:10:11
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平台法律顾问团队
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已帮助
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你好，如
用人单位
违反
合同
约定降职降薪的，可以到
劳动监察
大队投诉或提起
劳动仲裁
。
2021-03-26 09:13:54
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