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劳动合同纠纷
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我在公司工作了三个月零一周没有签订劳动合同,公司拖欠工资,想辞职,想问问能不能马上离开,结算到现在为止的工资。
更新时间:2021-03-26 09:22:37
问题描述:
我在
公司
工作了三个月零一周没有签订
劳动合同
,公司拖欠
工资
,想辞职,想问问能不能马上离开,结算到现在为止的工资。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除
劳动关系
后,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2021-03-26 09:11:00
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可以单位
住所
地或者劳动
合同履行地
申请仲裁
,可以申请12个月的双倍工资。
2021-03-26 09:17:47
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劳动纠纷律师团队
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你好,
临时工
辞职
需提前3天通知,拖欠工资可以申请劳动仲裁或到
劳动监察
大队投诉,还可以要求交纳社保,如果未签订劳动合同,可以主张双倍工资以及
经济补偿
金等,建议委托专业律师办理维权!
2021-03-26 09:22:37
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
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