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劳动合同纠纷
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我上班一周了。试用期刚过,上司就暗示我离开了他们的公司。我问他想要工资。他说我们进去的第二天,他说试用期没有工资。我自己也不记得他说没有,但没有签劳动合同。
更新时间:2021-03-26 09:40:33
问题描述:
我上班一周了。
试用期
刚过,上司就暗示我离开了他们的公司。我问他想要
工资
。他说我们进去的第二天,他说试用期没有工资。我自己也不记得他说没有,但没有签
劳动合同
。
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无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-26 09:28:02
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克扣工资违法,请收集工作
证据
,比如没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托
律师
或到劳动人事部门维权。
2021-03-26 09:36:06
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你好,到当地
劳动监察部门
投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等
证明
,没合同也没关系的。
2021-03-26 09:40:33
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