没有签订劳动合同,临时帮助公司装修,拇指骨折,接受医院手术,发生医疗费10000左右,如何向公司申请赔偿。

更新时间:2021-03-26 09:47:43
问题描述:
没有签订劳动合同,临时帮助公司装修,拇指骨折,接受医院手术,发生医疗费10000左右,如何向公司申请赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1728879 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2 对方的损失 由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任
    上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。   属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》的规定处理 3 公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
    但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    2021-03-26 09:38:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助142094 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    就骨折进行工伤赔偿时,医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    2021-03-26 09:44:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1882063 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到医保经办机构申请报销。
    2021-03-26 09:47:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我父亲的脚在工地工作的时间折断了,现在医疗费公司出来了,没有签劳动合同,公司买保险,后期需要怎
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
家人在乌鲁木齐建筑工地受伤,做了脾切除手术,没有和公司签订劳动合同,现在公司用我家人的工资垫付医疗费
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿   当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家装修公司做泥工,不小心摔伤,股骨折,现已出院,但后续还要治疗。治疗费公司已承担,我没有签订劳
建议先确定工伤等级以及劳动能力鉴定,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。不同的伤残
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己向公司包活,受伤了,出院了还在复诊,公司要求一次性赔偿,费用该怎么算
这个需要了解您具体包活的情况,看适用何种法律关系,然后再计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,工作中致左腿骨折,一年后进行二次手术,除医疗费外,用人单位如何赔偿?
申请仲裁,享受工伤待遇,赔偿误工费、护理费、伙食补助费等,构成残疾的,还有残疾补助金等
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头通知解除劳动合同的效力如何界定?
口头通知解除劳动合同的效力可能受限,一般建议选择书面通知方式。书面通知更为正式、明确,可确保双方权益得到保障。若情况紧急,可先口头通知,后尽快补充书面文件。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同跟劳务合同有什么不一样
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等,受劳动法保护,适合长期稳定的雇佣关系;劳务合同更灵活,双方可自行协商条款,适合临时性或项目性工作。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
延迟10天发工资违法吗
延迟发工资违法。处理方式:1. 与单位协商解决,要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益。需根据实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
可以离职。操作方式包括:1. 提前三十日书面通知单位辞职;2. 试用期内提前三日通知辞职;3. 与单位协商一致解除合同;4. 单位存在违法行为时,员工可单方面解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1. 保留证据,如工资单、离职信等;2. 与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3. 若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4. 等待劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孟翔律师
近期帮助 168248 人
公司被吊销了,我担任财务负责人。对我有什么影响
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2966 人
在公司打飞机后被监控录下
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2966 人
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗
7分钟前
周清智律师
近期帮助 26885 人
警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢
8分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2966 人
十几年前未成年被骗生了三个孩子现在抚养费怎么给
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 22281 人
在理发店洗头的时候项链不见了,最后店员在下水道找到了项链却找不到吊坠,吊坠价值4890
13分钟前
孙利国律师
近期帮助 241 人
我用30万拍卖获得的店面优先承租权的费用可以退还部分吗
15分钟前
詹诚律师
近期帮助 8008 人
你好,工伤了半年了,工伤认定没做,只是起诉老板了,会对报工伤有影响吗,时效会过吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询