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劳动单位一直没有签订劳动合同，并且让我签了解除劳动合同，把我们转到了劳务派遣公司，那我还可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-26 11:12:16
问题描述：
劳动单位一直没有签订劳动合同，并且让我签了
解除劳动合同
，把我们转到了
劳务派遣公司
，那我还可以申请
劳动仲裁
吗
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符合法律规定就有效。下列
劳动合同
无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位
免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的；违反法律、
行政法
规强制性规定的。
2021-03-26 11:04:44
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可以，只要存在事实
劳动关系
就可以劳动
仲裁
。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
2021-03-26 11:08:06
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。
2021-03-26 11:12:16
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