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公司领导亲属是否可以不打离职报告就离职。
更新时间:2021-03-26 11:37:12
问题描述:
公司
领导亲属是否可以不打
离职报告
就
离职
。
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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在
用人单位
工作。
2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的
工伤赔偿
。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残
解除合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2021-03-26 11:28:11
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用人单位可以
解除劳动合同
的情形,
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-26 11:34:19
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员工解除
合同
的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-26 11:37:12
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