因为没有固定期限的劳动合同,公司可以协商离婚失败,单方面通知取消职务,解除劳动合同赔偿n-1吗?没有固定期限的劳动合同是否可以不接受公司n-1的赔偿,要求公司继续履行。

更新时间:2021-03-26 11:38:39
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因为没有固定期限的劳动合同,公司可以协商离婚失败,单方面通知取消职务,解除劳动合同赔偿n-1吗?没有固定期限的劳动合同是否可以不接受公司n-1的赔偿,要求公司继续履行
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    单位可随时解除劳动合同的情形
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
    单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形:
    1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    单位可以裁员的情形
    1、依照企业破产法规定进行重整的;
    2、生产经营发生严重困难的;
    3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    2021-03-26 11:34:11
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    无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-26 11:38:39
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您好,我与公司签订的无固定期劳动合同,现在公司要与我单方面解除劳动合同,请问我是怎么申请赔偿呢?
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
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已于公司签订2年固定劳动合同,公司单方面不续约第三次无固定期限劳动合同;赔偿金该赔付多少?
劳动者因工作原因受伤,应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗
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本人已经是无固定期限劳动合同,公司单方解除劳动合同,是否要求可以N+2赔付
劳动仲裁:  一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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已签订无固定期限的劳动合同,如果公司单方面解除合同,适用N赔偿吗?
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供
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你好,请问签过无固定期限劳动合同,如果公司解除劳动合同,是否赔偿2N+1,谢谢
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
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无固定期限合同,公司单方面解除劳动合同。如何赔偿。
是2n的赔偿,但要收集好证据才行,可能需要劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
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