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工伤九级如果不解除劳动合同能赔多少钱
更新时间：2021-03-26 12:28:53
问题描述：
工伤
九级如果不
解除劳动合同
能赔多少钱
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用人单位在
劳动合同
到期之前提出解除
合同
的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：
（1）经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。
（2）经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均
工资
指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。
（3）“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2021-03-26 12:21:15
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除
劳动关系
为前提）共19个月本人工资。
2021-03-26 12:26:28
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九级工伤的
一次性伤残补助金
为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。
2021-03-26 12:28:53
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