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提前30天辞职。等了这30天还要上班吗？也是工资吗？
更新时间：2021-03-26 12:55:33
问题描述：
提前30天
辞职
。等了这30天还要上班吗？也是
工资
吗？
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如果公司的福利待遇不好，
劳动者
是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
正常上班一周离职也是有工资的。
劳动者离职时，
用人单位
是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2021-03-26 12:47:52
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离职
不一定要干满30天。如果劳动者已经转正且想要离职的话，则需提前三十天
通知
用人单位，即离职要干满30天。但是，如果劳动者是处于
试用期
的话，要离职的话，提前三天通知用人单位即可，即离职不用干满30天。
2021-03-26 12:53:04
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劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《
劳动法
》第五十条工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。
2021-03-26 12:55:33
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