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2003年在公司工作，2008年签订了2年的劳动合同，2005年以来工资没有达到最低工资标准，2015年6月公司以我的人事评价最后一次为理由解除了劳动关系，进行劳动仲裁的话，我能得到什么样的补偿，大概

更新时间：2021-03-26 13:40:21
问题描述：
2003年在公司工作，2008年签订了2年的劳动合同，2005年以来工资没有达到最低工资标准，2015年6月公司以我的人事评价最后一次为理由解除了劳动关系，进行劳动仲裁的话，我能得到什么样的补偿，大概能算出数字吗？能判断公司违法解除劳动关系吗？
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