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仲裁
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您好,违反公司制度,公司又不辞退我,能申请仲裁吗
更新时间:2023-04-17 08:46:13
问题描述:
您好,违反
公司
制度,公司又不
辞退
我,能
申请仲裁
吗
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您好,不合法,可以要求补偿
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要看你违反了公司的什么制度的,
2021-03-26 15:20:35
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-03-26 15:24:21
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1、被公司辞退可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在
劳动关系
的证明等材料。
2、
2023-04-17 08:46:13
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离职了还能申请仲裁吗
3910
在公司违反了四项规则,错是现在公司解雇我,不给任何赔偿,怎么办?我可以在公司申请仲裁违反了四项规则,
您好,收集证据,申请劳动仲裁。
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2730
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
违反公司制度被辞退了,可以去仲裁吗
收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等; 到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳
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网上晒工资单被解雇是否违反合同法?
违反合同法
公司要辞退我,而公司不给我书面通知,该怎么办?能否仲裁他?
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就公司无故拖欠工资甚至辞退,我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉,根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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公司制定新制度,在我接受不了。公司开除我。但是我在申请劳动仲裁时公司又不承认开除我,我该怎么办
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:
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我在公司十几年,公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗?
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
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我想咨询下关于劳动仲裁的问题。我公司有一员工在试用期内违反公司规章制度,被辞退,他现在去仲裁但
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