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如果和公司签约3年的话,当时约定3年内支付违约金6000元,按照合同1月前提交退休的话。是否需要违约金。
更新时间:2021-03-26 16:11:31
问题描述:
如果和
公司
签约3年的话,当时约定3年内支付
违约金
6000元,按照合同1月前提交
退休
的话。是否需要违约金。
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劳动者
离职的,如果因为劳动者的原因给
用人单位
造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-03-26 16:05:23
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用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。
2021-03-26 16:09:06
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《
中华人民共和国合同法
》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此,合同双方当事人是可以约定违约金的。
2021-03-26 16:11:31
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