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病假工资怎么算？法定病假是多少天？
更新时间：2021-03-26 16:29:05
问题描述：
病假工资
怎么算？法定
病假
是多少天？
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职工疾病或非因工负伤连续
休假
在6个月以内的，
企业
应按下列标准支付疾病休假
工资
： ①连续
工龄
不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2021-03-26 16:18:59
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病假工资，用人单位可以在
合同
中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-26 16:23:48
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-26 16:29:05
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