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停薪留职三个月合法吗，有经济补偿吗？
更新时间：2021-03-26 16:50:06
问题描述：
停薪留职三个月合法吗，有
经济补偿
吗？
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者
用人单位
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申请仲裁
，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同
劳动者
协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向
劳动仲裁委员会
依法申请仲裁。
2021-03-26 16:43:20
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-26 16:50:06
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