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你好，我在一家小公司工作。根据当时的说法，试用期为3个月，试用期过后，还没有签约，之后1周以上，突然口头说被辞职的话，公司应该赔偿吗？如果有的话要赔多少钱？
更新时间：2021-03-26 16:55:04
问题描述：
你好，我在一家小
公司
工作。根据当时的说法，
试用期
为3个月，试用期过后，还没有签约，之后1周以上，突然口头说被
辞职
的话，公司应该赔偿吗？如果有的话要赔多少钱？
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一般来说，
劳动者
在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2021-03-26 16:44:38
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-26 16:50:00
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-26 16:55:04
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试用期不过有赔偿吗？
劳动合同纠纷
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你好！ 请问，我在一家公司工作了两个月零四天，过了两个月的试用期，过了试用期的第四天，下午公司突然叫
你现在可与单位结算走人了
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
今年6月进入公司，到现在工作了5个月以上，进公司前说了3个月的试用期，但是满3个月后没有转职，没有辞
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
你好，我在工厂签了一份合同，试用期为3个月，我没有完成试用期，只有8天的工作，被解雇了，所以有补偿吗
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我跟公司签订了合同，试用期三个月，已经上班3天，要我辞职，这个情况有补偿嘛？
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开
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有一个朋友，试用期没有签合同，工作了两个月，现在被公司辞退，能够得到多少赔偿呢？
试用期不能随意解除劳动关系，违法解除的应当支付经济补偿赔偿金。
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我在公司已上班两个月多了，试用期过了，领导让我辞职，请问有赔偿吗？
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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在么？我想问一下，我们这是试用期三个月，如果没满试用期离职，老板要求盘点，我们需要赔付么？
你好，赔付的原因是什么呢
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我在公司上班4个月了，签了合同2个月的试用期，但公司突然要我辞职，还说我的试用期延长了，没有补偿金。
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交了预付款，没有签合同能退吗？
预付款未签合同，可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通，协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等，以满足双方需求。
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店，我们双方签了合同，那我还有风险吗
有风险，需谨慎。确保合同详尽，明确责任与权益，避免纠纷；定期监督店铺，确保合法运营，防止违法行为；及时沟通，解决问题，降低风险。若发现问题，依据合同与法律采取措
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我之前跟一家公司签了合同，准备签新合同的时候又说押金不退了，但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
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