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劳动合同纠纷
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公司无故辞职,不予赔偿,未签订劳动合同和社会保险,请协助。谢谢你!
更新时间:2021-03-26 18:05:34
问题描述:
公司
无故辞职,不予赔偿,未签订
劳动合同
和
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1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份
工资
要求合法。
2021-03-26 17:57:07
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没有签订劳动合同是需要支付
劳动者
双倍工资。
2021-03-26 18:05:34
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
你好!我是公司员工,我想提前辞职,但公司要求一个月后离开,公司没有与我签订劳动合同,也没有支付社会保
可以申请劳动仲裁, 主张未签合同双倍赔偿。
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劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4410
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好,用人单位没有签订劳动合同,无故辞职。 我该怎么办?
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
未签订劳动合同,未缴纳保险,现在自动离职了,工资也结清了,我可以要求单位赔偿吗。
你离职有多久了?未签订合同的原因是什么?
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公司没有和我签订劳动合同,我想离职,可以得到赔偿吗?
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
全部4个答案 >
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你好,本人在一家公司上班,未签订劳动合同,未交社保,主动离职的话,可以问公司补偿吗?
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认
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公司工作十年未缴纳社保,未签定劳动合同,现在公司想尽办法让我自动离职,给我调岗,我该怎么办?求解?
可以劳动仲裁,但需要证明劳动关系,平时怎么发工资的?
全部5个答案 >
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用人单位未签劳动合同,也未交社保,员工可以不通知公司,私自离职吗?
可以辞职的,
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未签订劳动合同,公司降工资,我辞职,可以要求赔偿吗?
可以主张相应的赔偿。
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请问已经到了退休年龄,用人单位要我写辞职申请,该怎么写?
可以去劳动局处理
全部2个答案 >
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实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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在我国试用期适用代通知金吗,怎么规定
试用期不适用代通知金。若被辞退,先确认原因,不能胜任工作则无需支付;若单位违法解除,可保留证据申请劳动仲裁,要求支付违法辞退的赔偿金。
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目前无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
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通辽市,没有劳动合同,主张双倍工资有时间限制吗?
主张未签订劳动合同的双倍工资,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
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北京产假一共是多少天
北京产假规定是:基本产假128天,其中产前可以休假15天,符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假;难产的可增加产假15天;怀孕不满四个月流
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一、探亲假有多少天 1、探亲假的具体天数如下: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情
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