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保底工资是什么意思？如果公司放假休息，这个怎么算？
更新时间：2021-03-26 19:12:59
问题描述：
保底
工资
是什么意思？如果
公司
放假休息，这个怎么算？
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条规定，
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
2021-03-26 19:04:06
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付
劳动者
工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
2021-03-26 19:07:40
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-26 19:12:59
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