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劳动合同纠纷
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你好，现在我工作中不上一个月，沒有签劳动合同书，不想上班，可是他以前说要我提早一个月明确提出辞职申请，我该怎么做才能够取得薪水辞职呢
更新时间：2021-03-26 21:22:15
问题描述：
你好，现在我工作中不上一个月，沒有签
劳动合同书
，不想上班，可是他以前说要我提早一个月明确提出
辞职申请
，我该怎么做才能够取得薪水
辞职
呢
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没有合同，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个月的工资，只能依法追究
劳动者
未提前辞职给
用人单位
造成的经济损失的。
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-26 21:14:28
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。用书面形式提前三十天
通知
用人单位，
试用期
提前三天通知。
2021-03-26 21:19:34
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
2021-03-26 21:22:15
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没签合同工作十天辞职有工资吗？
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这个是按劳动法执行！！
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您好，公司违法。怀孕期间不能辞退。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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