首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好,我从2013.8.22日开始在一家公司工作,到现在为止,2014.3.19日提交退休信和解除劳动关系的通知书,要求加倍工资,公司马上和我签约,不退休,不承认退休,这种情况下,我能加倍工资吗?
更新时间:2021-03-26 21:32:22
问题描述:
你好,我从2013.8.22日开始在一家公司工作,到现在为止,2014.3.19日提交退休信和解除
劳动关系
的
通知书
,要求加倍
工资
,公司马上和我签约,不退休,不承认退休,这种情况下,我能加倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
805758
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职,应当需要提前三十天向单位提出。
在这种情况下,你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅不需要提前三十天提出,而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-26 21:21:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1763572
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2021-03-26 21:25:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
54231
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2021-03-26 21:29:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
529679
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工和单位协商离职之后,单位按照规定支付员工经济补偿,在员工和单位解除劳动关系之后,单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下,单位才能为员工缴纳社保费用。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-03-26 21:32:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
到退休年龄可以不退休吗?
劳动合同纠纷
3939
公司要求15天前退休,本月15日提交的退休申请,通常应在30日退休支付满月工资。 但是,现在使用者让
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
1110
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
你好,我从7月25日开始正式上班,8月底没有发工资,因为工作本没有记录,现在想退休,能拿到8月份的工
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
没有签约,工作了3天,工资日结束了,想突然退休,上司说没有支付工资,不是违法吗
应该发放工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我提交了退休报告书。 我想休假到退休日,上司拒绝了,该怎么办?
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我退休,合同还没有到期,我能拒绝退休吗?
这是可以退休的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我目前哺乳期,合同刚毕业半年到期,公司现在要与我解除劳动关系,公司只给我工龄工资的双倍,其他没
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1035
公司不给,合同我,,我司以解除劳动关系吗,
自离没有补偿。。。。。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
725
公司和我违法解除劳动合同,但是公司拒不履行,这样能申请从解除合同那天到合同签订结束日的工资吗?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资解除合
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
新单位进入了我的工会,说我的工会信息在原单位,我找到了原单位的工会,工会说我不知道如何处理律师回答
可以进行申请,和单位沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
你好,可以保留相关证据提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
怀化律师
同城律师:
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
律师解答动态
15秒前
吴余茹律师
近期帮助 8897 人
工地做事应操作不当受伤肋骨骨折3根,怎么赔偿
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
你可以给我打电话嘛
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
你好,笔记鉴定费用多少
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
什么属于重婚罪
3分钟前
高宏图律师
近期帮助 32926 人
讨要保险的民事起诉状要多少钱
5分钟前
高宏图律师
近期帮助 32926 人
你好。发生交通事故,对方全责,我们头部缝针Y字型伤口。长度8厘米左右。可以做伤残鉴定吗?
9分钟前
何江律师
近期帮助 35158 人
贷款签了合同,要我往自己卡里存钱,我没有存,他们说我违约要起诉
11分钟前
党东月律师
近期帮助 993 人
这什么道理?是不是就存在合同欺诈行为,...我该怎么退货退款不承担违约金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询