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劳动合同纠纷
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怎样判断劳动合同的有效性
更新时间：2018-07-19 19:04:18
问题描述：
由于工作地点刚好是自己的家乡而
公司
地点却在另一个城市。又不想去公司签
劳动合同
，公司提出用邮寄的方式签劳动合同，所以怕被骗，想请教怎么看劳动合同的有效性，需要公司提供什么证件
证明
的真实性。
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哪些
合同
为无效合同呢？《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2018-07-19 19:01:15
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劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份
授权委托书
或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也具有法律效力。
根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
如果劳动者没有授权他人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。
默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。
或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。
如果不同意同事代签的劳动合同，可以向公司提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到
劳动监察
部门或者
劳动仲裁
庭申诉维权。
2018-07-19 19:02:12
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-19 19:04:18
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