我自愿解除劳动合同是因为公司违法,现在还没有解除劳动合同。公司没有拖欠我三个月的工资。现在他单方面解除劳动合同,不应该补偿。不合法。不应该交保险

更新时间:2021-03-27 01:15:23
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我自愿解除劳动合同是因为公司违法,现在还没有解除劳动合同。公司没有拖欠我三个月的工资。现在他单方面解除劳动合同,不应该补偿。不合法。不应该交保险
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2021-03-27 01:04:52
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-27 01:13:02
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-27 01:15:23
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您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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该单位一直不给我解除劳动合同,并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同,请
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我不同意,可不可以要求与公司解除劳动合同并要求予以补偿?如果公司不与我解除劳动合同
办事处撤销我认为属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,企业可以与您协商变更工作地点,不能协商一致的,您可以解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金。
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公司不给我解除劳动合同
你有事情没有上班是否和单位请了假?如果没有请假估计单位给你按旷工处理,而且很有可能你的这种行为违反了劳动合同。尽量和经理沟通协商解决吧。
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可以拒绝,但应评估合理性。如果调岗合理且符合合同约定,建议遵守;若调岗不合理,可与单位协商或寻求法律途径保护自身权益。选择时需考虑调岗原因、影响及个人职业规划。
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我们公司被另一家公司整体租下来了,我们员工合同都没到期,给的方案是,另
可以解约并获得赔偿。赔偿基准通常按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如双方协商一致,可签订解约协议并支付赔偿;如协商不成,可提起劳动仲裁,要求支付应得赔偿。
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入职半年没签劳动合同,
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