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劳动合同纠纷
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2月24日的工作到现在还没有发工资，也没有签订劳动合同，退休也没有被认可，强制去的话上司说没有工资，怎么办？
更新时间：2021-03-27 03:07:06
问题描述：
2月24日的工作到现在还没有发
工资
，也没有签订
劳动合同
，
退休
也没有被认可，强制去的话上司说没有工资，怎么办？
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-27 02:56:14
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你好，到当地
劳动监察部门
投诉追回工资。并且，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等也可以
证明
。
2021-03-27 03:04:35
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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