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你好，请问只要孕期有医院的病假和三个月以上的病假，病假是否仍然有效？
更新时间：2021-03-27 06:35:38
问题描述：
你好，请问只要孕期有医院的
病假
和三个月以上的病假，病假是否仍然有效？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动法规定：劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
1、根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》：员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。
2、根据《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2021-03-27 06:30:17
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在请病假期间，由于员工不上班，因此其
工资
并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的基数按照以下三个原则确定：
（1）劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2021-03-27 06:33:01
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请病假是有工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2021-03-27 06:35:38
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