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自动退休，未签订劳动合同，上班半年，劳动局仲裁，公司补偿多少？
更新时间：2021-03-27 06:55:22
问题描述：
自动退休，未签订
劳动合同
，上班半年，劳动局
仲裁
，
公司
补偿多少？
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1、按劳动法规定，
用人单位
不发放工资，可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费
的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-27 06:47:15
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请
劳动仲裁
。
劳动者
可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险
费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2021-03-27 06:51:13
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不签
合同
补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-27 06:55:22
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