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劳动合同纠纷
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公司不发高温补贴，合理吗？是高温时，必须发的，还是随便厂里发不发的
更新时间：2021-03-27 06:55:42
问题描述：
公司
不发
高温补贴
，合理吗？是高温时，必须发的，还是随便厂里发不发的
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用人单位
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发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者
劳动保障
权益，劳动者可以向县级以上人力资源
社会保障
行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
2021-03-27 06:50:37
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用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入
工资
总额。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障
行政
部门投诉。
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企业高温补贴怎么发放
7532
高温津贴不发犯法吗，公司不发高温补贴合法吗
法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。
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退休人员有高温补贴吗？
劳动合同纠纷
1302
高温补贴有多少钱
高温补贴费用
你好，请问，我们公司不发高温补贴怎么办
高温天气下安排劳动者工作，在发放防暑降温费的基础上，还应当加发高温津贴。<p>按照本市规定，每年6—9月用人单位应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年
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高温补贴企业必须给吗
高温补贴标准
我上班时候有高温补贴，最后我辞职了。前几天公司统一发高温补贴，请问我该不该要高温补贴
我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天 6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目
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我辞职本是这个月发高温补贴的，老板故意不发，就没有我的高温补贴了，我可以起诉他吗？
劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条
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但今年至今一个月的高温补贴也未发放，就不发放了高温补贴了。是否合法？
每个地方的高温补贴规定都不一样，举个例子来说，根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，6月—10月期间，高温补贴每人每天标准为 6.9元，每人每月最高标准为15
全部4个答案 >
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公司夏季不发高温补贴合法吗？
不合 法
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公司不发放高温补贴，这合法吗？
公司不发放高温补贴，可以不合法
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公司不发高温补贴
您好！建议和公司协商。
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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