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劳动合同到期后,没有签订固定期限的合同,退休后能否申请仲裁补偿两倍。
更新时间:2021-03-27 06:54:51
问题描述:
劳动合同
到期后,没有签订固定期限的合同,
退休
后能否
申请仲裁
补偿两倍。
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劳动期限应和
劳动合同期限
挂钩,最长不得超过六个月。《
劳动法
》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2021-03-27 06:52:36
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合同
到期,
公司
可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期
用人单位
不续签合同的,要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-27 06:54:51
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