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劳动合同纠纷
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你好!我想问一下。1、公司单方面和我解除劳动合同,如果我没有签字的话,有没有时间限制不给我赔偿金的时间?如果公司和我不一致的话,公司和我单方面解除劳动合同是违法行为吗?
更新时间:2021-03-27 07:38:53
问题描述:
你好!我想问一下。1、
公司
单方面和我
解除劳动合同
,如果我没有签字的话,有没有时间限制不给我赔偿金的时间?如果公司和我不一致的话,公司和我单方面解除
劳动合同
是违法行为吗?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
用人单位
单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
法律依据:《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
2021-03-27 07:29:58
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违法。孕期单位不可以解除劳动
合同
。
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动
合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。
2021-03-27 07:34:32
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不按规定解除劳动合同违法,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。
2021-03-27 07:38:53
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