你好！我想问一下。1、公司单方面和我解除劳动合同，如果我没有签字的话，有没有时间限制不给我赔偿金的时间？如果公司和我不一致的话，公司和我单方面解除劳动合同是违法行为吗？

更新时间：2021-03-27 07:38:53

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你好！我想问一下。1、公司单方面和我解除劳动合同，如果我没有签字的话，有没有时间限制不给我赔偿金的时间？如果公司和我不一致的话，公司和我单方面解除劳动合同是违法行为吗？

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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。

2021-03-27 07:29:58

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违法。孕期单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。

2021-03-27 07:34:32

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不按规定解除劳动合同违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。

2021-03-27 07:38:53

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