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劳动合同纠纷
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17岁，家里有急事，想退休，上司扣除工资，没有签劳动合同，已经工作了8个月了，怎么办？
更新时间：2021-03-27 08:22:15
问题描述：
17岁，家里有急事，想
退休
，上司扣除
工资
，没有签
劳动合同
，已经工作了8个月了，怎么办？
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没有签劳动
合同
辞职，不需要缴纳
违约金
的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
”
《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-27 08:10:58
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去劳动局
仲裁
，
离职
不影响工资，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-27 08:18:06
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-03-27 08:22:15
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