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劳动合同纠纷
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你好！我在公司工作了10年，签订了没有固定期限的合同。而且，我在公司担任主管的职务，现在公司的上司通知我被公司淘汰解除劳动合同。请求公司赔偿一年两个月能得到法律支持吗
更新时间：2021-03-27 09:00:08
问题描述：
你好！我在
公司
工作了10年，签订了没有固定期限的合同。而且，我在公司担任主管的职务，现在公司的上司
通知
我被公司淘汰
解除劳动合同
。请求公司赔偿一年两个月能得到法律支持吗
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用人单位
与劳动者签订
劳动合同
后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-03-27 08:50:19
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公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-27 08:55:55
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-27 09:00:08
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