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仲裁
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如果没有劳动合同,退休后可以申请仲裁加倍的工资补偿吗
更新时间:2021-03-27 09:10:58
问题描述:
如果没有
劳动合同
,退休后可以
申请仲裁
加倍的
工资
补偿吗
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被派遣
劳动者
是与
劳务派遣
单位订立劳动
合同
,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意
劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因下列情形致使劳动合同无效的:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知劳务派遣单位。
2021-03-27 08:58:01
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可以申请仲裁,但是要注意收集好证明
劳动关系
的证据申请
劳动仲裁
。以下材料证明劳动关系:有单位盖章或由
法定代表人
签字,有劳动者姓名的材料;劳动者代表单位对外签订的
合作合同
等。
2021-03-27 09:05:15
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平均1分钟内
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等。
2021-03-27 09:10:58
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
不在劳动合同上签字要求加倍工资赔偿,是退休还是仲裁
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