我在单位上班,四个人早走,一点没下班。第二天,单位领导不为我们工作了,不让我们上班,让我回家叫醒,找领导,还是没和他见面,认错,没好好工作,甚至开除了我们。怎么办,让回家几个月。

更新时间:2021-03-27 12:35:33
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我在单位上班,四个人早走,一点没下班。第二天,单位领导不为我们工作了,不让我们上班,让我回家叫醒,找领导,还是没和他见面,认错,没好好工作,甚至开除了我们。怎么办,让回家几个月。
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
    2021-03-27 12:30:26
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    你好,收集相关证据进行协商处理,协商未果可以去法院提起诉讼解决~
    2021-03-27 12:32:23
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    流产事与单位无关,但如果单位擅自改变劳动合同约定,你可以投诉或仲裁
    2021-03-27 12:35:33
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你好,我想问一下,我和我的工作单位没有签合同,现在工厂福利不好,经常休息,这个月已经下班近半个月了,
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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你好,我申请了一个工厂上班,20天的工作,感觉太长了,不想做,只是跟经理说话不做,走,走,然后听同事
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
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正常的转变,因为有人在新年下班,领导不让我下班,我私下下下班,今天,领导不给工作安排,怎么办,公司会
公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时
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我在公司工作5个月了,没签合同,现在领导让回家休息,已
你好,自动离职,不能主张经济补偿金,用人单位未与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月应当支付双倍工资。
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领导以不服从安排为由,叫我回家,我现在已经一个月没上班了,我该怎么办?
你好,这是单位辞退,可以按照你工作的年限得到补偿。
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
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