你好，我现在正在喂奶。合同到期了。公司没有和我继续签约。哺乳期还有两个月就到期了。公司退休了，我应该得到的赔偿是多少？另外，如果公司只在哺乳期结束之前继续签字，解除劳动关系是合法的吗？谢谢你！

更新时间：2021-03-27 15:23:52

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你好，我现在正在喂奶。合同到期了。公司没有和我继续签约。哺乳期还有两个月就到期了。公司退休了，我应该得到的赔偿是多少？另外，如果公司只在哺乳期结束之前继续签字，解除劳动关系是合法的吗？谢谢你！

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根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定（如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等）。因此，你单位已经违法。
根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
因此你可先寻求与单位进行调节或向劳动局举报。如调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2021-03-27 15:14:07

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建议要求继续履行劳动合同更能维护你的合法权益；可以继续协商解决，若仍不能达成一致意见建议及时采取法律手段维护你的合法权益。

2021-03-27 15:20:12

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公司做法违法，你应申请劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化），具体电话咨询。

2021-03-27 15:23:52

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