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劳动合同纠纷
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公司取消柜台，货物返回公司，公司没有货物，上司没有彻底调查，擅自逮捕员工赔偿损失。而且，抵押我的工资，现在拖欠劳动合同结算工资已经20天了，迟到了。应该是什么样的状况呢
更新时间：2021-03-27 16:46:09
问题描述：
公司
取消柜台，货物返回公司，公司没有货物，上司没有彻底调查，擅自逮捕员工赔偿损失。而且，抵押我的
工资
，现在拖欠
劳动合同
结算工资已经20天了，迟到了。应该是什么样的状况呢
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工伤保险待遇和
交通事故赔偿
是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生
工伤事故
，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，
工伤赔偿
的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；
2、交通事故赔偿属于人身
损害赔偿
的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员工可以要求双重的赔偿。
2021-03-27 16:38:59
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用人单位
拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
法院强制执行
。
2021-03-27 16:42:49
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劳动者
索要工资有四种途径：
1、协商；
2、
劳动争议
人民调解委员会调解；
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁；
4、向法院提起诉讼。
2021-03-27 16:46:09
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被公司辞退工资是离开时结算吗
3692
公司工资拖欠8个月，在未通知我的情况下解除劳动合同，此期间，公司上司因某种原因被刑事拘留。 其中的另
您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
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公司主动辞退员工赔偿
5134
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我公司的员工突然辞职了，没有向公司申请，就走了，要求公司立即结算工资，因为不付日期，没有结算给他，她
《 刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
因为和客户发生争执！被客户解雇！公司扣除我十天工资。
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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已经上班一年的员工，公司没有签订劳动合同，拖欠工资，公司现在核算工资，是否合法。现在我已经离职。
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，
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你好，请问已经辞职，公司压一个月工资，但由于工作失误导致客诉，罚款，公司没有将工资发放，请问合理吗？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
全部4个答案 >
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我在快递公司上班，公司没有签劳动合同，而且工资结算有无故克扣的现象，我应该怎么处理离职的事情
您好，建议先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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在公司工作了半个多月，公司未曾签劳动合同；无辜被辞退了；工资以及提成如何结算？
你好，申请劳动争议仲裁。
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公司提出劳动合同解聘，差旅费没有结算，工资没有结清如何处理？
你好,请到当地劳动局申请劳动仲裁.主张经济补偿金和工资等.
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部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧不退休，他们可以向劳动局投诉吗？
你好，建议双方协商解决
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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