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劳动合同纠纷
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用人单位没有和工人签订劳动合同，过年不去，无论什么理由不允许退休，退休不支付工资，该怎么办？
更新时间：2021-03-27 17:41:58
问题描述：
用人单位
没有和工人签订
劳动合同
，过年不去，无论什么理由不允许退休，退休不支付
工资
，该怎么办？
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，
劳动者
都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
2021-03-27 17:35:38
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-27 17:40:08
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2021-03-27 17:41:58
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