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入职前预支了半个月的工资,然后9月24号上班到9月30号,想辞职了,那还欠老板800那国庆带薪休假五天是不是就可以抵过去了?
更新时间:2021-03-27 17:59:28
问题描述:
入职前预支了半个月的
工资
,然后9月24号上班到9月30号,想
辞职
了,那还欠老板800,那国庆带薪
休假
五天是不是就可以抵过去了,到时候辞职然后还300给老板就行了
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你好,可以得到工资,按实际
工作时间
支付给你工资。
2021-03-27 17:51:16
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。
离职
不影响工资的支付。
2021-03-27 17:54:41
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1、
法定节假日
休假,用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上,享受
带薪年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假,没有为用人单位提供正常劳动,用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假,参加
生育保险
的,依法由生育保险基金支付
生育津贴
;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的,哺乳假时间算作劳动时间,正常支付工资。
6、男职工休陪产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
2021-03-27 17:59:28
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