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如果被公司辞退，是否应该按照劳动法立即支付工资？
更新时间：2021-03-27 18:52:29
问题描述：
如果被
公司
辞退，是否应该按照
劳动法
立即支付
工资
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2021-03-27 18:45:38
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被公司
辞退
工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院
起诉
。
2021-03-27 18:49:46
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-03-27 18:52:29
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