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我在公司工作了两年，公司拖欠了很长时间的工资，止工作被公司无理解雇，公司不按劳动合同补偿，能否追究赔偿。

更新时间：2021-03-27 20:16:00
问题描述：
我在公司工作了两年，公司拖欠了很长时间的工资，止工作被公司无理解雇，公司不按劳动合同补偿，能否追究赔偿。
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    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    2021-03-27 20:07:10
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-27 20:11:57
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    违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
    2021-03-27 20:16:00
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