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劳动合同纠纷
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没有与公司签订劳动合同，工作超过三个月，公司能否得到解雇员工的补偿？
更新时间：2020-06-10 07:31:31
问题描述：
没有与公司签订劳动
合同
，工作超过三个月，公司能否得到解雇员工的补偿？
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劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照
劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定执行。
《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-06-10 07:26:13
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你好，有经济补偿。
2020-06-10 07:28:20
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仲裁双倍工资11个月本人工资，工龄满18个月经济补偿禁2+1个月本人工资
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公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
我在公司工作了将近两个月。我没有签劳动合同，被公司解雇了。有补偿吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司没有签订劳动合同。我在公司工作了三个月，公司无条件解雇了我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好，公司因为淡季辞退员工，也没有签定劳动合同，能不能要求公司赔偿？
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我与公司签订正式劳动合同，不满两个月。现在被公司辞退，请问有补偿吗？
你好，有经济补偿，希望我的回答能帮到你
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试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？
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可以要求支付7个月的工资补偿。
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