我在百货公司工作,从3月24日开始工作,到10月31日为止,公司和百货公司在这期间没有和我签过任何协议和合同。然后,10月31日因为家里有急事回家,11月1日不打算上班,所以向公司的领导提出了退休申请

更新时间:2021-03-27 20:45:53
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我在百货公司工作,从3月24日开始工作,到10月31日为止,公司和百货公司在这期间没有和我签过任何协议和合同。然后,10月31日因为家里有急事回家,11月1日不打算上班,所以向公司的领导提出了退休申请。
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    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2021-03-27 20:37:03
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021-03-27 20:42:15
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-27 20:45:53
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