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用人单位不与员工续签合同，可以要求经济补偿金吗？申请劳动仲裁需要什么手续？
更新时间：2021-03-27 21:52:26
问题描述：
用人单位
不与员工续签合同，可以要求
经济补偿金
吗？申请
劳动仲裁
需要什么手续？
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你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、
一、关于
劳动关系
存在、工资表、考勤等，你不需要很多
证据
，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地
劳动监察
大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。
2021-03-27 21:42:44
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认定为因工死亡,单位应当赔偿
一次性工亡补助金
金、
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
等。劳动者可依据
工伤保险条例
主张相应的权利。
2021-03-27 21:47:54
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劳动合同
到期，用人单位与
劳动者
协商一致续签
合同
一般是不会有赔偿的。
2021-03-27 21:52:26
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