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上班四个月没领工资，旷工就辞职了。我可以拿到几个月的工资。

更新时间：2021-03-27 21:58:43
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上班四个月没领工资，旷工就辞职了。我可以拿到几个月的工资。
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    解决方法如下：
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2021-03-27 21:49:22
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    辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
    2021-03-27 21:56:13
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    你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
    2021-03-27 21:58:43
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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　职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 　　如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障
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直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
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我在一家鞋厂上班，在第三个月的9号旷工了三天，也没有做离职手续，就不去了 能不能拿到第二个月的工资
可以拿到。。
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