首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
2014年8月28日进入公司,小公司不知道在劳动合同上签字。当时的工资也很低,16年初工资上涨了一次。现在工资两个月都没有支付,所以想申请劳动仲裁加倍工资,支付最近两个月的工资。
更新时间:2021-03-27 22:42:16
问题描述:
2014年8月28日进入公司,小公司不知道在
劳动合同
上签字。当时的
工资
也很低,16年初工资上涨了一次。现在工资两个月都没有支付,所以想申请
劳动仲裁
加倍工资,支付最近两个月的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
374923
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动
仲裁
的,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2021-03-27 22:29:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
559642
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,根据《
劳动合同法
实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据以上法律规定,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
2021-03-27 22:34:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
274287
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
通常而言,根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》的有关规定,劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分,申请人是否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。
2021-03-27 22:38:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1084957
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
《劳动争议仲裁调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2021-03-27 22:42:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷
2997
请问,2014年11月,在公司工作的班级,2015年8月15日,终于签订的劳动合同,工资可以仲裁几个
三个月补偿金。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7416
签了劳动合同,工资下降了两个月。 比如,现在公司不支付16年12月份的工资和17年1月份的工资
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起6
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年终奖和工资一起发吗
3525
因为没有劳动合同,工资没有按时发放,工作了7个月。 我现在不想做。 另外,我四个月的工资都没有支付。
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月底,我们去了一家保安公司做夏季工作。这是一个成年人,但没有签订合同,6月份发放了工资,8月初发放
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁支付双倍工资时,文件上应支付11个月的工资写成了9个月的工资,已经立案了,现在该怎么办?
可以变更诉讼请求或者撤诉后再次起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁支付双倍工资时,应支付11个月的工资写成了9个月的工资,已经立案了,现在该怎么办?
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工资条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
2015年12月1日进的这个公司,只发了一个月工资,1月份工资至今未发放,劳动合同也没有签。因社保在
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
180
劳动合同规定每月 25日发放上个月工资,现在已经8月份啦,6月份的工资还没有发放,我可以申请劳动仲裁
可以到劳动部门投诉。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
130
重婚会怎么判
重婚
135
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
律师解答动态
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
我去吃饭。然后有人拿着音箱。在那里唱歌他没有明码标价。唱完之后告诉我。是20一首。这样违法吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
农村污水池应离住宅多少距离
3分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
学徒中途不干了,补贴要退回去吗?
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74344 人
你好,请问签订合同用甲方模版还是乙方模版
10分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
跨省的银行卡,法院能线上冻结吗?
11分钟前
胡梦蝶律师
近期帮助 1606 人
男朋友给我转账金额较大,备注了无条件自愿赠予,请问分手后需要返还吗
12分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
还清网贷多久解冻
13分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
打架行政违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询