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3月27日上班，到现在为止和公司谈了2500个月，没有工资的工作是15天，5月5日退休，期间没有签订劳动合同，结果工资只支付了590，减免工资怎么办？
更新时间：2021-03-28 04:35:11
问题描述：
3月27日上班，到现在为止和
公司
谈了2500个月，没有
工资
的工作是15天，5月5日退休，期间没有签订
劳动合同
，结果工资只支付了590，减免工资怎么办？
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条、《违反〈
中华人民共和国劳动法
〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不
订立劳动合同
的，由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2021-03-28 04:29:58
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您好，如发现
用人单位
有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-28 04:33:27
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-28 04:35:11
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