工作中满一个月,感觉老总好淫,并且并沒有和我签劳动合同书,还性侵犯我,就立即离职离开,问了老总何时能走,也同意让我先走了,使他结薪水,他说道这几天结,可時间过去了,他又说待会儿结,彻底托着,以前就会有

更新时间:2021-03-28 04:45:02
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工作中满一个月,感觉老总好淫,并且并沒有和我签劳动合同书,还性侵犯我,就立即离职离开,问了老总何时能走,也同意让我先走了,使他结薪水,他说道这几天结,可時间过去了,他又说待会儿结,彻底托着,以前就会有2个员工离职拿不上薪水的,假如要告企业要多久,机遇多不多?
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    员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可。
    依据《劳动合同法
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021-03-28 04:40:35
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-28 04:42:18
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位
    2021-03-28 04:45:02
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